时间: 2019-01-04来源: 未知作者: admin

清华大学马明副教授课题组2019年招聘博士后和科研助理

马明,青年千人,清华大学机械工程系副教授、博士生导师。研究方向为微纳米摩擦学和微纳尺度输运,主要研究方法包括微纳尺度实验、原子尺度模拟和约化模型研究。课题组经费充足。过去五年间,以第一作者或通讯作者在 Nature Materials(2篇), Nature Nanotechnology, Physical Review X和Physical Review Letters 等国际顶级期刊上发表了多篇研究文章,成果被 Nature Materials 和 Nature Nanotechnology 撰文评述,并由Physics网站焦点报道。更多信息可见:http://orcid.org/0000-0001-6016-286X 或 ResearcherID: F-6869-2010。

博士后

一、招聘岗位

(一)分子-原子尺度模拟方向全职博士后

岗位要求:

1、本岗位计划招聘1~2名从事微纳米摩擦学或微纳尺度输运研究的博士后,该岗位将与国际领先的实验研究组紧密结合;

2、要求精通分子动力学模拟相关理论和LAMMPS。

应聘条件:

1、具有物理、化学、力学、材料等相关领域博士学位,并已在国际刊物发表科研论文;

2、博士毕业两年内,年龄35岁及以下;

3、熟悉VASP优先。

(二)摩擦学方向全职博士后

岗位要求:

1、本岗位计划招聘1~2名从事摩擦学研究的博士后,该岗位将与国际领先的实验研究组紧密结合;

2、要求熟悉摩擦学相关理论,精通有限元模拟,有ANSYS、COMSOL、ABAQUS等软件的使用经验。

应聘条件:

1、具有力学、机械等相关领域博士学位,并已在国际刊物发表科研论文;

2、博士毕业两年内,年龄35岁及以下。

(三)纳米力学方向全职博士后

岗位要求:

1、本岗位计划招聘1~2名从事纳米力学实验研究的博士后;

2、要求精通AFM,熟悉微纳米尺度操作、材料制备等相关实验技术。

应聘条件:

1、具有力学、材料、物理、机械等相关领域博士学位,并已在国际刊物发表科研论文;

2、博士毕业两年内,年龄35岁及以下。

(四)微纳米流体方向全职博士后

岗位要求:

1、本岗位计划招聘1~2名从事微纳米流体实验研究的博士后;

2、要求熟悉微纳米尺度操作、材料制备等相关实验技术;

3、具有微纳米流动的理论知识背景。

应聘条件:

1、具有化学、物理、化工、材料、电子等相关领域博士学位,并已在国际刊物发表科研论文;

2、博士毕业两年内,年龄35岁及以下。

二、岗位待遇

1、年薪按清华大学博士后待遇提供,优秀者年薪面议。合同工作期限两年,期满后可双方协商是否继续;

2、在站期间为事业编制,提供医疗、住房、子女上学、出站后本人及配偶入京指标等待遇,在站期间学校人才交流中心可协助博士后配偶在校内寻找临时性工作,详细信息见清华大学博士后有关规定;

http://postdoctor.tsinghua.edu.cn/info/zcgd/1297

3、课题组已有专职科研助理,不需要做与学术无关的杂事;

4、课题组依托清华大学摩擦学国家重点实验室和微纳米力学与多学科交叉研究中心,提供优越的科研条件;

5、支持申报国家青年基金,拿到后项目经费可自主使用;提供参加国内外高水平学术会议或国际著名大学学习交流的机会。

三、应聘方式

符合上述条件的应聘者,请将应聘材料(包括个人简历、研究方向、代表性论文)发到:maming16@tsinghua.edu.cn。邮件标题请注明:应聘博士后+本人姓名+留学人才网。若初审通过,会尽快面试,通过后可立即开始工作。


科研助理

因研究需要,现招聘科研助理两名。

一、招聘条件

岗位要求:

1、从事材料与器件表面分析相关工作。

应聘条件:

1、具有材料、化学、机械、力学、物理等专业学士或硕士学位;

2、了解常用的材料表征方法;

3、有良好的沟通协调能力,做事踏实;能在岗工作两年以上。

二、岗位待遇

提供有竞争力的薪酬,应聘人员一经录用,按清华大学合同制人员待遇标准执行,享受五险一金,在清华大学本校工作,具体薪酬根据工作经验和资历面议。

三、应聘方式

有意应聘者,请于将个人简历(包括个人基本情况、教育、工作经历、照片等)以电子邮件形式发送至:maming16@tsinghua.edu.cn, 邮件标题请注明"应聘科研助理+姓名+教育科研人才网"。

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